चयन की प्रकिया

निगम के विभिन्न क्रिया कलापों के सुचारू संचालन, प्रशासन तथा योजनओं के क्रियान्वयन हेतु निगम को शैक्षणिक, मानसिकता, शारीरिक रूप समर्थ, अनुशासित, अच्छा परिणाम देने वाले परिणामोंन्मुखी (Result Oriented) तथा प्रभावी व्यक्तित्व वाले कर्मठ व जुझारू व्यक्तियों की आवश्यकता होती है |

निगम में चयन की प्रक्रिया निम्न प्रकार से पूर्ण पारदर्शिता के साथ पूरी की जाती है ।

1. प्रमुख समाचार पत्रो के माध्यम से विज्ञापन का प्रकाशन किया जाना ।

२. आवेदन पत्र प्राप्त किया जाना ।

3. आवेदन पत्रो की जाँच कर उन की जिला वार सूचि तैयार करना ।

4. पद के समकक्ष योग्यता के अंको के आधार पर वरीयता सूचि तैयार करना ।

5. वरीयता के अनुसार सूचि में पद संख्यानुसार छटनी कर योग्य आवेदको को साक्षात्कार हेतु आमंत्रित करना । 6.साक्षात्कार में चयनित आवेदको को पदानुसार प्रशिक्षण देना ।

7. प्रशिक्षण के पश्चात नियुक्ति प्रदान करना ।

नोट :- अनुशासित, अच्छा परिणाम देने वाले परिणामोंन्मुखी (Result Oriented) कर्मठ व जुझारू व्यक्तियों को ही निगम में बने रहने की क्षमता है| यदि किसी व्यक्ति में उक्त गुण नहीं है तो वह जिस पद पर उम्मीदवारी कर रहा है उस पद पर कर्तव्यों का निर्वहन नही कर सकता है तो उस का उस पद पर बने रहना संभव नही होगा |

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